O PROBLEMA
01
O time faz o curso e volta para a rotina igual.
02
Cada colaborador em um nível de maturidade diferente.
03
Metas e desenvolvimento acompanhados em planilha, quando são.
CAPACIDADES
01
Aulas curtas sobre gestão, receita, marketing, vendas, pós-vendas e uso de IA na rotina, com trilhas e certificados.


02
Diagnósticos, playbooks, modelos de lead scoring, funil reverso: metodologias de gestão viram ferramentas que o time e os agentes usam.
03
Trilhas por função e por necessidade, com acompanhamento de evolução.


04
Planos individuais criados, acompanhados e ajustados com apoio da IA.
05
Objetivos da empresa desdobrados em metas de equipe e de pessoa, com a IA ajudando a definir e acompanhar.

produtividade das equipes nas tarefas e entregas · resultado de clientes da Escale
Kairo Gabriel · CEO, Alavankar
